Avocat en droit du travail, conseil licenciement à Rouen

Un licenciement peut tomber vite et laisser beaucoup de questions. Nous reprenons les faits avec vous et nous vérifions ce qui a été respecté, ou non, dans la procédure. Avant d’agir, nous passons en revue les points clés :

la lettre de licenciement et ses motifs ;
les échanges et éventuels avertissements ;
votre ancienneté, votre poste et votre convention collective.

Ensuite, nous vous expliquons clairement les options et les chances de succès. Selon votre situation, nous préparons une action devant le conseil de prud’hommes ou une négociation. Nous intervenons aussi en cas de faute grave, de rupture du contrat de travail ou de rupture conventionnelle contestée. Nous traitons régulièrement des dossiers de harcèlement moral, de discrimination, de burn-out, et d’inaptitude professionnelle ou non professionnelle.

Après un accident du travail, on pense d’abord à se soigner. Ensuite viennent les démarches, les formulaires et parfois les contestations. Nous vous aidons à sécuriser le dossier dès le départ, avec des explications simples et des actions concrètes. Nous intervenons lorsque l’accident est discuté, lorsque la reconnaissance tarde ou lorsque les conséquences sont minimisées.

Nous vous assistons aussi en cas de faute inexcusable, notamment si la sécurité n’a pas été assurée. Dans ces situations, l’enjeu est souvent la réparation du préjudice corporel et la protection de vos revenus. Nous veillons à rassembler les éléments utiles et à défendre votre position face aux organismes et à l’employeur, avec un dossier complet et cohérent.

Une maladie professionnelle se construit rarement en un jour. Elle peut être liée à des gestes répétés, à des produits ou à une pression continue au travail. Nous vous aidons à faire le lien entre votre état de santé et votre activité, avec des pièces claires et cohérentes.

Nous vous accompagnons pour la reconnaissance, puis pour la contestation si votre dossier est refusé ou sous-évalué. Nous intervenons aussi lorsque l’inaptitude entraîne une rupture du contrat, ou lorsque la situation s’est dégradée à cause d’un manque de prévention. Chaque détail compte, et nous vous aidons à le documenter pour faire valoir vos droits.

Notre cabinet d’avocats propose un accompagnement complet et une défense rigoureuse aux victimes de harcèlement au travail. Nous comprenons l’effet dévastateur de ces situations et nous engageons à vous écouter, vous conseiller et vous protéger. Que vous soyez confronté à du harcèlement moral ou sexuel, nous intervenons pour analyser votre situation, rassembler les éléments de preuve et élaborer la meilleure stratégie juridique.

Nous vous assistons dans toutes les démarches, de la médiation interne aux actions devant les prud’hommes, en passant par les éventuelles poursuites pénales. Notre objectif est d’obtenir la reconnaissance du préjudice subi et de faire cesser les agissements, tout en préservant vos droits et votre intégrité professionnelle.

Notre cabinet d’avocats vous accompagne avec expertise face aux situations d’inaptitude professionnelle. Que vous soyez salarié déclaré inapte ou employeur confronté à cette situation, nous vous prodiguons des conseils juridiques précis et assurons une défense adaptée.

Nous analysons les avis médicaux, vérifions la procédure de recherche de reclassement et la validité du licenciement, si applicable. Notre rôle est de garantir le respect de vos droits, d’éviter les contentieux inutiles ou de vous représenter efficacement devant le conseil de prud’hommes. Notre objectif est de sécuriser le parcours de l’employé et de l’employeur en assurant une application juste et conforme du droit du travail.

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